Кар’єра
Група GEFCO, соціально відповідальний роботодавець
Дбайливе ставлення до клієнта, націленість на результат, корпоративний дух та міжнародні перспективи – ось ті цінності, які надихають співробітників компанії GEFCO в їх повсякденній професійній діяльності.
Кожен день 9 400 жінок і чоловіків, що входять до складу групи, вкладають весь свій ентузіазм у досягнення досконалості для задоволення інтересів клієнтів промислових галузей у всьому світі.
Представники 75 національностей працюють у GEFCO, керівництво якої активно сприяє втіленню принципів різноманіття та співіснування багатьох культур.
9 400 співробітників, 75 національностей
- Західна Європа: 7 155 співробітників
- Центральна і Східна Європа: 1 315 співробітників
- Південна Америка: 814 співробітників
- Азія: 103 співробітників
Свій розвиток група GEFCO засновує на філософії соціальної відповідальності дії та поведінки. Отже, у всіх країнах, де розміщені її структурні підрозділи, група впроваджує принципи «Міжнародної базової угоди про соціальну відповідальність». Протягом 3-х років положення цією міжнародної угоди були втілені в двадцяти філіалах групи, з розгортанням 160 планів дій, що базуються на наступних зобов’язаннях:
- Несприяння порушенню прав людини
- Забезпечення безпеки, умов праці й здоров’я
- Підвищення кваліфікації персоналу завдяки системі постійної професійної підготовки
Міжнародний розвиток, мотивації працівників
Одним з ключових підходів, застосовуваних групою GEFCO для підтримки її розвитку на світовому рівні, є інтернаціоналізація кадрів. У країнах, де знаходяться філіали групи, при прийомі на роботу перевага віддається залученню місцевих фахівців, здатних працювати в міжнародному контексті.
Міжнародна мобільність людських ресурсів є стратегічним підходом групи, що дарує співробітникам унікальні нагоди та є ключем до розвитку операційної корпоративної культури інтернаціонального співробітництва.
Підвищення професійної кваліфікації
Для того щоб найкращим чином капіталізувати знання та ноу-хау, які належать підприємству, групою GEFCO були визначені ключові напрямки розвитку та створений внутрішній університет Групи – GEFCO Campus. Це справжній центр обміну думками й досвідом для менеджерів, який працює в тісній взаємодії з вищими навчальними закладами, що готують майбутніх талановитих фахівців, такими, наприклад, як Еколь Централь у Парижі, університет Овьєдо в Іспанії, університет Бокконі в Мілані, Вища школа логістики в Познані, Польща та іншими.
Крім того, інтернаціоналізація групи призвела її керівництво до ідеї формування спільних установ культури менеджменту - саме це є ціллю програми корпоративного навчання «Le Manager GEFCO». Цей захід світового масштабу стосується всіх співробітників, які виконують функції менеджерів або управляють багатопрофільними проектами із залученням фахівців різних підрозділів. З моменту введення програми в дію у 2003 році, стажування пройшли 11 976 працівників у двадцяти країнах. Серед розглянутих в рамках цього заходу тем: управління підприємством за участю працівників, застосування в роботі мережі особистих зв’язків, командний менеджмент тощо. Програма перебуває в процесі постійного розвитку й поступово збагачується за рахунок нових модулів, щоб якнайкраще відповідати напрямкам стратегічної орієнтації групи.
