КАДРОВА ПОЛІТИКА ГРУПИ

П'ять цінностей GEFCO, яким слідують всі представництва:

ЗОБОВ’ЯЗАННЯ, ПОВНА САМОВІДДАЧА ТА ПІКЛУВАННЯ, СОЛІДАРНІСТЬ, ПРОЗОРІСТЬ та ІННОВАЦІЇ

У 2010 році керівництво GEFCO створило проект розвитку компанії до 2020. Було затверджено п’ять основних цінностей, які є обов’язковими для всіх представництв у всьому світі. Це означає, що більше 11 500 співробітників у більш ніж у 41 країні розмовляють на одній і тій же корпоративній мові, що допомагає виконувати найамбітніші задачі в бізнесі, а, також, в розвитку кар’єри кожного працівника.

Тут, в Україні, команда GEFCO, яка складається з 49 співробітників, також, будує свою роботу на основі вищевказаних цінностей, так як вони є фундаментальними в політиці компанії, тому кожне рішення, яке ми приймаємо базується на цих засадах.

Команда GEFCO Україна
Диверсифікація, рівність та солідарність

GEFCO Україна була створена у травні 2008 року. В той час наша команда складалася лише з 3 чоловік. Впродовж цих років ми активно зростали і з кожним роком прагнули розширити своє портфоліо новими послугами, які ми могли б запропонувати нашим клієнтам.

Сьогодні до складу GEFCO входять наступні департаменти:

FVL - Логістика готових автомобілів, співпраця з виробниками автомобілів та імпортерами;
OVL – логістика промислової продукції автомобільним транспортом (повне/часткове завантаження);
OVS - морські, авіа та залізничні перевезення;
WRP - складська діяльність;
Комерційний департамент – продаж логістичних послуг та розвиток бренду GEFCO;
Відділ із Закупівель та Якості – співпраця з постачальниками, підвищення якості послуг,
Фінансовий відділ – бухгалтерський облік та фінансові питання;
ІТ-відділ – повна підтримка в області ІТ-систем та обладнання;
Відділ Адміністрація – підтримка повсякденного життя офісу і співробітників;
Відділ по роботі з персоналом – турбота про життя співробітників в компанії.

Дружна команда GEFCO Україна складається з висококваліфікованих співробітників.

Наразі ми робимо все можливе, для того щоб розвивати нашу компанію: розробляємо нові рішення та послуги для наших клієнтів.

Компанія GEFCO прагне створити якнайкращі умови співпраці для наших фахівців та клієнтів і стати компанією номер один в області логістики в Україні та світі. І на даний момент ми успішно втілюємо в життя це прагнення.

Ми даємо можливість  кожному співробітнику працювати і розвиватися у високій синергії спільно з компанією!

Політика GEFCO в області HR

Повна самовіддача, орієнтація на результат, командна робота, професійний розвиток та перспективи  отримати досвід, працюючи в різних представництвах  Група GEFCO по всьому світу є основними компонентами, які надихають наших співробітників в їх роботі.

Процес пошуку нових членів команди фахівців з логістики
GEFCO дуже ретельно приділяє увагу підбору персоналу, що означає, що будь-який кандидат на нову посаду повинен бути належним чином схвалений. Якщо Відділ кадрів та керівництво компанії не прийняли рішення про доцільність і пріоритетність позиції, вони шукають альтернативні рішення перерозподілу посадових обов'язків.
Пошук кандидата здійснюється Відділом по роботі з персоналом, представники якого використовують  різні методи, тим не менш, основне завдання полягає в оптимізації пошуку, щоб залучити якомога більше відповідних кандидатів, наскільки це можливо.

Кожен кандидат розглядається на основі принципів рівності і гідності.
У перший робочий день Керівник відділу по роботі з персоналом піклується про інструктаж нового співробітника і його / її адаптацію в новому середовищі.
Після того, як інструктаж завершено, новий співробітник повинен мати точне уявлення про масштаби і завданнях його / її позиції і бути готовим до того, щоб розпочати роботу.

Час роботи і відпочинку
GEFCO Україна поважає законодавство України, в тому числі в сфері регулювання  робочого часу і відпочинку. Відтак співробітники працюють 5 днів на тиждень, з понеділка по п'ятницю, за виключенням вихідних та святкових днів, встановлених законодавством України.
Графік роботи достатньо гнучкий, але обов'язково повинен тривати не менше 8 робочих годин на день.

Наші переваги
GEFCO Україна піклується про своїх співробітників та надає їм різні пільги, такі як:

  • Медичне страхування
  • Страхування життя та від нещасних випадків
  • Мобільний зв'язок
  • Корпоративне авто (в залежності від позиції, що займає працівник)
  • Програма "Здоров'я на робочому місці"

Розвиток кар'єри та навчання
GEFCO Україна організовує як групові так і персональні тренінги для персоналу націлені на професійний розвиток працівників в залежності від результатів співбесіди. Це допомагає керівникові побачити повну картину розвитку працівника  і, при необхідності, надати допомогу працівникові у виправленні недоліків в роботі, а також, набутті нових знань. Для працівника, це гарна можливість реалізувати свої прагнення у подальшому розвитку своїх професійних якостей.

Група GEFCO дає можливість рости і розвиватися в міжнародному середовищі. Це означає, що кожен співробітник може приєднатися до будь-якої іншої філія групи GEFCO, якщо вона має відкриту вакансію. У цьому випадку працівник стає потенційним кандидатом на посаду, яку обрав. В цьому випадку працівник повинен лише пройти співбесіду, по результатам якої і буде вирішуватись отримає він посаду чи ні.

Охорона навколишнього середовища
Всі співробітники компанії GEFCO Україна зобов'язані дотримуватися екологічних стандартів і правил (споживання енергії, оптимізація логістичних рішень). Теж саме стосується і постачальників, партнерів та клієнтів.

Міжнародна угода про соціальну відповідальність
Свій розвиток ГРУПА GEFCO будує на засадах Міжнародної угоди про соціальну відповідальність. GEFCO Україна не є винятком. Ми приймаємо активну участь у впровадженні 3-х пунктів даної угоди. Основні ідеї цієї угоди наступні:

  • Поважати основні права людини
  • Застосовувати передові методи управління та розвитку персоналу
  • Дбати про здоров'я та безпеку співробітників